Kapitał Dolnego Śląska

W tym roku Pentair Poland zdobył dwie główne nagrody w kategorii Odpowiedzialnego Biznesu, w dwóch prestiżowych plebiscytach gospodarczych, jakimi są Muflony i Gwiazdy Biznesu. To duże wyróżnienie dla firmy z siedzibą w Dzierżoniowie, która jest częścią amerykańskiego koncernu, posiadającego 100 zakładów na sześciu kontynentach, tysiące linii produktów i ponad 8 mld dolarów rocznych przychodów.

Pentair Poland w Dzierżoniowie to jeden z liderów w dziedzinie produkcji szaf i obudów dla przemysłu maszynowego, elektrycznego, elektronicznego i IT, a także zespołów kabli grzejnych oraz zintegrowanych obudów do pomiarów termicznych. Pentair Poland rozpoczął produkcję w Dzierżoniowie w 2007 roku. Zatrudniał wówczas 30 osób. Firma rozwija się bardzo dynamicznie. Obecnie daje pracę ponad 200 pracownikom. Zakład został rozbudowany w 2015 roku. Dzięki inwestycji o wartości 50 mln zł, powierzchnia zakładu powiększyła się trzykrotnie, a zatrudnienie w firmie będzie ciągle wzrastać w przeciągu kolejnych pięciu lat.

Pentair Poland to nie tylko zakład przynoszący zyski, ale przede wszystkim biznes odpowiedzialny społecznie, który rozumiemy jako dbałość o pracowników, których uważamy za najcenniejszy kapitał firmy, dbałość o relacje z kontrahentami, kształtowanie etycznej kultury organizacyjnej, a także troskę o środowisko naturalne i wspieranie lokalnych inicjatyw społecznych. 

Motywuje nas cel: podnosimy jakość życia mieszkańców na całym świecie. Prowadzi nas wizja: budowanie pozycji znakomitego przedsiębiorstwa przemysłowego – przedsiębiorstwa marzeń dla klienta, uzdolnionego pracownika i udziałowca. Jednoczą nas wartości Win Right (wygrywamy uczciwie).Oznacza to dbałość́ o uczciwość́ i etykę̨ praktyk biznesowych, będących źródłem naszego sukcesu i wartości jako firmy. 

Od kilku lat konsekwentnie realizujemy politykę CSR, a od ubiegłego roku po rozbudowie zakładu, jeszcze bardziej zintensyfikowaliśmy nasze działania, zwłaszcza w obszarze poprawy komfortu pracy i troski o pracownika. W nowej hali Pentair Poland stworzyliśmy stołówkę, w której codziennie przygotowywane są posiłki dla pracowników. Każdy pracownik otrzymuje też miesięczne dofinansowanie do posiłków. Nowością jest też sala rekreacyjna wyposażona w stół do ping-ponga, zestaw do koszykówki, maty do jogi z której pracownicy mogą korzystać, po godzinach pracy.

Kierujemy się zasadą, że to Pracownicy są naszym najcenniejszym kapitałem. Znając wartość naszych pracowników dokładamy wszelkich starań, aby w naszej firmie mogli się rozwijać 
i podnosić swoje kwalifikacje. 

Nasi pracownicy biorą udział w szkoleniach, kursach, programach rozwojowych, często pracując dodatkowo studiują. Wszystkie te formy rozwojowe są finansowane przez firmę w 100 procentach lub w części. Dla dzieci naszych pracowników mamy fundusz stypendialny, który pozwala sfinansować studia dla dziecka. Pentair Poland jest częścią międzynarodowego koncernu, dlatego duży nacisk kładziemy na znajomość języków obcych i ciągłe doskonalenie w tym obszarze, dlatego też w pełni finansujemy kursy języka angielskiego i niemieckiego dla pracowników.

Ważna dla nas jest atmosfera panująca w firmie. Co roku organizujemy różne imprezy integracyjne Są to m.in. zabawy mikołajkowe, grzybobrania, festyny, wyjazdy rodzinne (Safari w Czechach, Energylandia, wycieczki górskie).

Ponadto każdego roku szereg spotkań integracyjnych z różnych okazji. Dzieci naszych pracowników otrzymują paczki na Dzień Dziecka, na Mikołaja, upominki okolicznościowe oraz nagrody w organizowanych przez firmę konkursach. 

Inne formy opieki nad pracownikiem to m.in. pomoc dla pracowników w sytuacjach szczególnych, prywatna opieka medyczna dla pracownika i jednego członka rodziny w pełni finansowany przez Pentair. Program Multisport, Mamy też swoją drużynę piłkarską, która dzielnie strzela gole na różnych turniejach w regionie i w Polsce .

Angażujemy się w wiele inicjatyw lokalnych. Wśród nich warto wymienić wsparcie finansowe przy organizacji Spartakiady w Wałbrzychu, fundowanie nagród oraz organizacja konkursu branżowego podczas Miejskiej Gry Terenowej Dzierżoniowie.

Wsparcie dla lokalnych plebiscytów samorządowych oraz biznesowych, czy konferencji biznesowych na temat CSR Współpracę ze szkołami i ośrodkami wychowawczymi w zakresie przyuczenia do zawodu (sfinansowane przez firmę staże i praktyki dla studentów i uczniów szkół średnich, umowy ze szkołami: techniczną w Dzierżoniowie i Politechniką Wrocławską).Akcje proekologiczne (zbiórka zużytych sprzętów, baterii, telefonów, tonerów do drukarek) Zakup tablic interaktywnych dla szkół w Głuszycy i Wałbrzychu.

Globalnie firma zobowiązuje się̨ dbać́ o etyczną kulturę̨ korporacyjna  i oczekuje, że wszyscy pracownicy przyłączą się̨ do tego zobowiązania. Nasi klienci, udziałowcy, współpracownicy, partnerzy biznesowi i społeczności, w których funkcjonujemy, oczekują̨ od każdego z nas uczciwego i etycznego postepowania każdego dnia. 

Wszystkie zasady etycznego postępowania w stosunku do klienta mamy spisane w Kodeksie Etycznego Postepowania. Wartości, dzięki którym w firmie Pentair wygrywamy uczciwie, to: dążenie do doskonałości, odpowiedzialność, poszanowanie i praca zespołowa oraz bezwzględna uczciwość. Dobre imię̨ firmy Pentair zależy od uczciwego prowadzenia interesów. Zabraniamy łapówkarstwa, wierzymy w uczciwą konkurencję i respektujemy międzynarodowe prawo handlowe. Dbając o zachowywanie najwyższych standardów uczciwości, chronimy majątek firmy. Firma Pentair konkuruje wyłącznie jakością̨ swych produktów/usług, cenami i reputacją.

Dorota Gorzędowska